Connect with us

Lowongan Kerja

Samator Gas Buka 2 Lowongan Kerja Minimal SMA di Bontang, Ini Posisi dan Syaratnya

Published

on

Samator Gas Buka 2 Lowongan Kerja Minimal SMA di Bontang, Ini Posisi dan Syaratnya

BEKESAH.co, Bontang – Berikut informasi dua posisi lowonga kerja minimal SMA di PT Samator Indo Gas Bontang. PT Samator Indo Gas yang membuka dua posisi lowongan kerja minimal SMA di Bontang ini merupakan perusahaan gas industri terkemuka di Indonesia.

Mengutip laman perusahaan tersebut pada Jumat, 16 Desember 2022, simak dua lowongan kerja minimal SMA di PT Samator Indo Gas Bontang, Kaltim.

1. Operator Panggung Pengisian

Deskripsi Kerja :

● Bertanggung jawab terhadap proses quality control, proses pengisian, dan proses pemindahan botol.

● Melakukan administrasi terkait pengisian gas dan opname botol.

● Mencatat dan melaporkan kondisi botol yang rusak untuk pemeliharaan.

Advertisement

Requirement :

SMA / SMK / sederajat.

● Jurusan IPA / Teknik.

● Mahir mengoperasikan Ms. Office / Open Office dan teknologi digital lainnya.

2. Supervisor Human Capital Business Partner

Tugas & Tanggung Jawab

● Memfasilitasi dan mereview penyusunan struktur organisasi baru atau perubahan organisasi.

● Mengkoordinir tim dalam menjalankan program pengembangan karyawan.

● Memimpin tim untuk rutin melakukan update, analisa data dan administrasihuman capital.

Advertisement

● Mengarahkan tim untuk melaksanakan proses legal, hubungan industrial & employee engagement.

● Kontrol tim dan melaksanakan general affair dan permit.

● Melaksanakan fungsi manajerial seperti mengatur pelaksanaan dari perencanaan kerja tim HC dalam wilayahnya sesuai dengan target, serta melakukan monitoring pelaksanaan tugas dan penilaian KPI.

Kualifikasi

● S1 semua jurusan.

● Pengalaman min. 3 tahun pada posisi supervisor human capital/min. 5 tahun pada posisi staf human capital.

● Mahir mengoperasikan Ms. Office / Open Office Calc, sistem ERP (SAP), dan teknologi digital lainnya.

● Memahami organization design, organization sizing, job evaluation, corporate culture, asesmen, performance management, training & development, potential sourcing, career & succesion.

● Memahami analisis data, peraturan ketenagakerjaan, proses general affair, serta proses perizinan perusahaan dan ketenagakerjaan.

Advertisement

Berminat? silakan kirim lamaran melalui link https://hc.samatorgroup.com/hcapps/form/welcome

2022 © Bekesah.co